1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. EYT’lilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak? Kıdem tazminatı alabilecekler mi? Ayrıntılar belli oldu

EYT’lilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak? Kıdem tazminatı alabilecekler mi? Ayrıntılar belli oldu

eyt’lilerin-kidem-tazminati-nasil-hesaplanacak?-kidem-tazminati-alabilecekler-mi?-ayrintilar-belli-oldu
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala
  • Haberler
  • Foto Galeri
  • Ekonomi Haberleri
  • Eyt’lilerin Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanacak? Kıdem Tazminatı Alabilecekler Mi? Ayrıntılar Belli Oldu

Emeklilikte yaşa takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. EYT düzenlemesinin yasalaşması ardından gündeme gelen konulardan biri de kıdem tazminatı oldu. Peki, EYT’liler kıdem tazminatı alabilecek mi? İşverenler ne yapacak?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yasanın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesinin ardından, emeklilik başvurularıyla ilgili süreç başlayacak. 

Yasadaki şartları karşılayanlardan, sigorta kolu 4/a (SSK) olanlar emeklilik için ilk olarak mevcut iş yerlerine “emeklilik” gerekçesiyle işten ayrılma başvurusu yapacak. İşverenin işten ayrılış bildiriminin ardından, EYT’liler e-Devlet üzerinden emeklilik için kolayca başvurabilecek.  Peki, işten ayrılanlar kıdem tazminatı alabilecek mi?

İŞVERENLER NE YAPACAK?

İşverenler, EYT kapsamındakilerin işten çıkartma işlemlerinde normal emeklilik prosedürlerini izleyecek. Bu kapsamda, işten çıkartmada 8 numaralı kod kullanılacak.

EYT’LİLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLECEK Mİ?

İşveren emekli olan çalışanına hak ettiği kıdem tazminatını ödeyecek. EYT’lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu’ndan destek verilecek.

Öte yandan, EYT kapsamında emekli olanlar, 30 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi hakkından yararlanabilecek.

KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI

Türkiye’de ilk kez 1936’da çıkarılan İş Yasası ile uygulanmaya başlayan kıdem tazminatı, bir iş yerinde en az 1 yıldır çalışan işçinin belirli şartlar oluştuğunda işten ayrılırken aldığı toplu ödeme tutarını ifade ediyor.

Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin işten ayrılırken giydirilmiş en son brüt ücreti esas alınıyor. İşçiye, iş yerinde geçirdiği her bir yıl için bir aylık (30 gün) brüt ücreti tutarında ödeme yapılıyor, bu ödemeden sadece damga vergisi kesiliyor.

  • Etiketler :
  • Haberler –
  • Eyt
  • Emeklilik
  • Tazminat
  • Kıdem Tazminatı

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
EYT’lilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak? Kıdem tazminatı alabilecekler mi? Ayrıntılar belli oldu
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

İzmir ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin